日本「血色海灣」捕豚季開始 兩居港保育人士被拒入境

同期，日本血色人士被拒入境内蒙古电煤购进价格持续上行，均价为200.66元/吨，同比上涨50.12%。

临近中午，海灣捕豚满载型煤的卡车车队驶出了厂区。笔者了解到，季開始兩居港保育型煤加工系统的入料口直接与该矿选煤厂421皮带相连，洗煤加工过程中形成的煤泥无需落地，通过皮带转载即可进入该套系统。

近年来，日本血色人士被拒入境随着环保督查的持续从严，原来煤泥露天存放时，所造成的遇水流失、遇风飞扬这一污染问题，让企业决策者很伤脑筋。整套工艺无需工艺水，海灣捕豚也不产生废料、废气和粉尘、噪音，是典型的节水、环保工程。季開始兩居港保育蒋庄煤矿矿长齐卫东告诉笔者。由无人问津变成香饽饽近一段时期，日本血色人士被拒入境山东能源枣矿集团蒋庄煤矿弘兴公司总经理李启坤干劲十足，日本血色人士被拒入境因为由他负责的型煤加工项目，将煤泥变型后，不仅成了倍受电力用户热捧的发电燃料，而且身价翻了三倍，给企业带来了实实在在的真金白银。刚走进蒋庄煤矿型煤加工项目厂房，海灣捕豚一套纵贯南北、长约28米、直径3.2米、身着靓丽蓝色外衣的庞大滚筒便闯入视线。

季開始兩居港保育在一旁的该矿型煤加工厂点负责人孟勇志说到。李启坤顺手抓起一把型煤，日本血色人士被拒入境向笔者介绍到：日本血色人士被拒入境这就是由煤泥加工而成的型煤，原来的煤泥因颗粒较细、粘度大，不能直接用于电煤生产，加工成型煤后，便解决了这一难题，电力公司用它作为锅炉燃料，不仅能大幅提高锅炉的热效率、节省燃料，而且还能节约成本，所以非常受热力公司的欢迎。一人饥寒交加、海灣捕豚接近虚脱，一人心疼兄弟、百感交集，一时间两人双手紧握，泪湿双颊。

季開始兩居港保育胸闷睡不着的问题怎么解决？如今到新安县挂职副县长的赵少普笑着对记者说：你不会坐着睡？我们都是这样过来的。完成后奖励特殊贡献奖励30%，日本血色人士被拒入境完不成的扣除风险抵押金，每月只发生活费。他们总结出了经验：海灣捕豚不要高声说话，不要畅怀大笑。这6人组成的临时党支部，季開始兩居港保育在去留问题上反复斟酌，经报请上级批准，最终形成了回去走投无路，还不如留下放手一搏的口头决议。

蓝天白云、雪山水泽，来此旅游当然不错。任何一个人，不管担任什么职务，都要从下到上依次服从于经理层、董事会、党委的领导。

大煤沟海拔3500米，木里山海拔4200米，这里的氧含量只有平原的60%至70%，行走时如同背负一袋面粉。他们种植的大棚蔬菜已上了职工餐桌，机关后勤中心自行组织，优化供热系统、清洗锅炉、改造烟囱、更换管道、焊接高压储水罐等，节约近6万元。打第一口水源井时冲在前面的，是党员。等待开饭的时间是最愉快的时光，因为这是人最多的时候，忙里偷闲，终于可以说说话了。

党委成员既有专任党内职务者，又有与董事会和经理层交叉任职者，确保党委会对董事会和经理层既高度支持又充分监督。义煤公司党委副书记、总经理吴同性对义海能源的契约化管理也很满意。大煤沟地处戈壁，地下水含氟量是标准值的12倍，不要说饮用，连洗澡都不行，用水得到近百公里外的大柴旦去拉。一支由王宏昭、赵少普、张新国、刘所林、张占村、王智荣6名党员组成的考察队，立即到大煤沟考察并认识到：一方面，这里环境艰苦，自然条件恶劣，缺氧、无水、无电、无通信，甚至没有一条路。

越是艰苦的环境，越需要党旗引领。天上无飞鸟，地上不长草。

一般干部职工无需缴纳风险抵押金，超额完成年度利润目标后奖励特殊贡献奖励70%。洗脸，一盆水用好几天。

他们又向4200米海拔的木里雪山进军，建成设计年产能120万吨的天峻义海露天矿，并使之成为义煤公司所属上市公司大有能源的主力矿井。不要快步行走，不要暴饮暴食。即使是大家普遍认为专门花钱的安全生产部，也将原有视频会议系统进行了技术改造，每年节省线路租赁费用约20万元。乐观归乐观，现实还要面对。王宏昭至今还记得，有一年文艺汇演，一名叫晓强的职工表演诗朗诵《无尽的寂寞》。据有关权威机构评估，目前义海能源这个品牌，价值超过12亿元。

中原人到高原，和记者一样，那种强烈反应，他们不但早就体会过，而且体会得更深、更长。河南能源党委副书记、总经理刘银志说，党旗飘扬，青藏高原上开出了义海能源之花。

党委会是义海能源的最高决定机构，董事会是最高决策机构，经理层负责执行。一个高压锅一次只能煮两三个人的饭，大家一起排队。

大煤沟矿党委对自己的技术力量和井下状况了如指掌，知道完全有能力自主安装。党旗引领，拼搏有方向头一回踏进一望无际、广阔寂寥的大漠戈壁，头一回望见巍峨庄严、气势恢宏的青藏高原，你会怎样？记者是欢呼了一声的。

这，才是义海能源的根和魂。党员带头，北露天矿的原有设备运到了这里。落实党委的主体责任和纪委的监督责任，加强对工会、共青团和妇联的组织领导，紧紧把握三重一大关键，建立三重一大的工作体系和运行制度，保障每一项重大决策阳光透明。从临时党支部，到党支部，到党总支，再到党委，换了七任班子，但党组织始终发挥着战斗堡垒作用，党员始终发挥着先锋模范作用。

春节值班的人，守着电视机却不敢看春晚，有人甚至感慨：就是来个贼，也好呀。青海的煤炭行业，一下跨越到了现代化机械开采的大工业文明时代。

公开招标选择剥岩队伍，合理降低剥岩单价。而在义海能源层面，董事会和经理层要在党委领导下开展工作。

就这样，他们改革支护方式。这说的是冬天，其实最怕的是夏天，一到夏天，就成了翻浆路，那不是路，只能算沼泽，能顺利通行的，只剩下老乡的藏牦牛。

木里年降水量不小，但多数是雪，所以只能吃冰雪融水。此刻，青海省海西州招商引资小组，辗转通过东北一家煤企联系河南省政府有关部门并找上门来。更重要的是不能感冒，小小的感冒也容易引发肺气肿，弄不好会要人命。话要从2003年义煤公司北露天矿与青海省海西蒙古族藏族自治州（下称海西州）绿草山矿务局握手讲起。

第三关是寂寞关。但要常年在这里工作，一天24小时，眼前晃的就那几张脸。

在近乎与世隔绝的状态下，党支部开始组织大家搞歌咏比赛、棋类竞赛、文艺汇演。把天峻义海露天矿建成了青海省一级安全生产标准化露天矿，为木里矿区资源开发提供了可供借鉴的宝贵经验。

为了节约用水，每人发一个15升的塑料桶，每天限量一桶。一个年产煤炭8.24万吨、总产值605万元、年利润为零、年缴税金14.4万元、固定资产总值477.29万元的小煤窑，在14年内，凭什么壮大成为总产值35亿元、年缴税金8.1亿元、固定资产总值9.01亿元的国有煤企？一个因资源枯竭而不得不走出河南远赴青海进行二次创业的团队，在14年内，凭什么既成为河南企业投身西部大开发的尖兵，又创建了青海省纳税支柱企业和全国煤炭工业双十佳煤矿，还先后两次荣获全国五一劳动奖状？一个传统的煤炭开采企业，在14年内，凭什么打破所谓的行业魔咒，告诉大家煤炭也可以是绿色产业，从而在祁连山和三江源生态保护过程中，创造出被国家七部委称为以义海模式为核心的木里经验？河南能源党委书记、董事长马富国一语中的：义海精神就是国企全心全意忠党报国的精神。